Productadvies nodig? 0183-353 012

Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

D.J. Hoogstraten Verpakkingsmaterialen BV zet zich binnen en buiten haar organisatie progressief in voor mens en milieu. Door in activiteiten en processen rekening te houden met klimaatneutraliteit, circulaire economie, en eerlijke ketens onderneemt het bedrijf toekomstbestendig. Zowel op korte als op lange termijn. Ook aan het arbeidsklimaat binnen de organisatie wordt veel aandacht besteed.

Investeringen

Alle investeringen in gebouw, machines en andere middelen worden getoetst aan de OESO-richtlijnen. Van onze leveranciers,  transporteurs en financiers verwachten we dat zij ook een gericht MVO-beleid hanteren.

Productie

Binnen ons productieproces zijn de afvalstromen duidelijk gescheiden. Het afvalmateriaal bestaat voornamelijk uit folies, plastic, karton en pallethout. Deze materialen worden separaat voor recycling aanboden bij daarvoor gecertificeerde bedrijven.

Als producent van wikkelfolie zijn we ons er van bewust dat ons product geen positief imago heeft. Toch menen wij dat door productontwikkeling en goede gebruiksadviezen altijd verbetering mogelijk is. Zo kan men het foliegebruik voor palletstabilisering sterk terugdringen met moderne, sterkere folies. Daarnaast zetten wij groot in op biobased wikkelfolie uit suikerriet. Een goede manier om fossiele grondstof te reduceren en tegelijkertijd een hoge CO-2 opname te bewerkstelligen.

Overige verpakkingen

Bio-afbreekbare folie, recycled papier en Bio-opvulchips hebben onze voorkeur wanneer het gaat om opvulling en bescherming in verpakkingen.

Communicatie en voorlichting

In de communicatie naar onze klanten en wederverkopers trachten we altijd bovenstaande informatie mee te geven en duurzaamheid te stimuleren. Via de website, mailings en mondeling geven we duidelijke en eerlijke adviezen.

Mensen

Hoewel automatisering een belangrijke pijler is binnen de organisatie mag de menselijke maat nooit ontbreken. Automatisering moet het werkproces verbeteren, versnellen en verlichten ten gunste van bedrijf én werknemers.

Naast de geschoolde specialisten in de productie en op kantoor bieden wij ook arbeidsplaatsen aan voor mensen met een achterstand. Hierin werken we samen met Avres. Daarnaast bieden we regelmatig stageplekken aan voor studenten. Mensen met een migratieachtergrond zijn bij Hoogstraten van harte welkom.

Ook vrouwen hebben bij ons een klein streepje voor: De directie bestaat voor 2/3 uit vrouwen. Kantoorfuncties zijn voor de helft bezet door vrouwen. In de productie en logistiek werkt op dit moment één vrouw.

 

Heeft u vragen, opmerkingen of tips omtrent ons MVO-beleid, laat het ons weten via info@hoogstraten.com.